Das digitale Berichtsheft ist die erste Ausbaustufe des neuen Serviceportals Bildung, das die IHK Nürnberg für Mittelfranken ihren angeschlossenen Ausbildungsbetrieben und damit deren Auszubildenden als Serviceangebot zur Verfügung stellt. Auf dem neu installierten Onlineportal sollen zukünftig alle Standardprozesse der beruflichen Ausbildung abgebildet werden.Das Motto „digital statt analog“ soll zukünftig auch für das bei Auszubildenden meist unbeliebte Berichtsheft gelten. Dieses musste bisher handschriftlich auf Papier erstellt werden.Nach dem Erhalt der Zugangsdaten und der Anlage eines Profils konnte es mit der kompetenten Unterstützung der IHK pünktlich zum Ausbildungsstart losgehen. „Unsere Auszubildenden haben nun die Möglichkeit von jedem internetfähigen Gerät unabhängig von Zeit und Ort ihre Tages- und Wochenberichte auf einem Portal zu erstellen und mir zur Freigabe zu senden“, so der verantwortliche Ausbildungsleiter Michael Gruber. „Im Anschluss kann ich die Berichte entweder freigeben oder zur Änderung oder Ergänzung zurücksenden“.Dieser Online-Dialog zwischen Auszubildenden und Ausbilder wird von dem Azubi Ilija Pranjic, der eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik bei den Zapfwerke begonnen hat, besonders geschätzt. „Auch wenn die persönliche Unterstützung wichtig ist und bleibt, sind die kurzen digitalen Kommunikationswege, gerade am Anfang, wenn es doch öfters Rückfragen gibt, echt unkompliziert und zeitsparend.“ Vor allem die einfache und übersichtliche Handhabung der Bedienfelder hat Niclas Heller, Industriemechaniker-Azubi von Anfang an begeistert. „Man sieht sofort, welcher Bericht fehlt, welcher da ist und es macht einfach mehr Spaß, als mit einem Stift im Heft rumzukritzeln“.Gleichzeitig mit den einzelnen Wochenberichten erfolgt über ein Auswahlmenü eine Selbsteinschätzung der erworbenen Kenntnisse, die mit dem Ausbildungsplan der IHK abgestimmt sind. Nicht nur der Ausbilder hat so permanent einen Überblick über den aktuellen Lernstand seiner Azubis, auch die IHK hat damit die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld der Zwischen- und Abschlussprüfung über die Fortschritte der einzelnen Auszubildenden digital auf dem Laufenden zu halten.Die Zapfwerke sehen das digitale Berichtsheft als zusätzliches Instrument, die hohe Qualität unserer betrieblichen Ausbildung weiterzuentwickeln und die digitale Kompetenz unserer Auszubildenden zu fördern. „Fortschritte bei digitalen Schlüsselkompetenzen qualifizierter Mitarbeiter sind für unser Unternehmen wichtig“ so Geschäftsführer Dr. Hannes Zapf.